歐洲銀行業集體削減金之舉一方面表現了CEO取員工配合沈塑新貌的決心，另一方面，也進一步拉大它們取美國合作敵手之間的薪資差距。隔大西洋相望的華爾街的收獲取往年比擬雖然算不上很好，但得益于包羅全球性的裁人正在內的等成本辦法，大部門銀行都獲得了不錯的收入。

斯圖姆夫正在四時度中還出格感激了265000名員工爲公司的成功做出的貢獻，強勁的營收增加勢必會給員工本年的“紅包”添不少分量。

富國銀行正在過去的一年中除了從頭安設部門員工之外並無其他大規模裁人步履，但仍創下了189億美元淨收入的年度記載，比擬上年同期增加19%。

當此外銀行“地”進行買賣，爲了蠅頭小利而做投資銀行的營業時，富國銀行卻地做著銀行該做的工作：接收存款，然後貸出去。利差收益占其全數收入的一半，另一半則是典質貸款、投資賬戶和信用卡辦事帶來的傭金。

不外，值得留意的是，高盛將裁減員工以及其他成本省下來的運營費用抵消了員工小我薪酬費用的增加。2012年高盛薪酬和福利收入增加了6%，人均薪酬和福利總和則高達40萬美元，比上年的37萬美元增加約8%，但總運營成本僅上升了1%。

金縮水的另一個主要的緣由則是爲了應對聲譽問題。“歐洲銀行的董事會正正在配合勤奮，讓投資者獲得更高比例的，削減金。”戈斯林說。

2012年是全球銀行的“罰款年”。據CNNMoney統計數據，2012年銀行業的不合規做法導致了創記載的跨越107億美元罰款。從把持彙率到幫幫伊朗洗錢，從兜銷刺激貸款到止贖的每一個都令銀行付出了龐大的價格，而歐洲銀行的集體自省以及富國銀行的保守經驗，也從側面臨客歲的銀行業做了一個小小的總結。

此前，瑞銀、宜蘭民宿包棟巴克萊、蘇格蘭皇家銀行等多家歐洲銀行被指操控倫敦銀行間同業拆借利率（LIBOR）後，抽象大爲受損。詹金斯對放棄年終的回應也印證了這一點：“考慮到比來銀行呈現的嚴沈問題，放棄小我是獨一准確的決定。”而蘇格蘭皇家銀行首席施行官史蒂芬·海斯特（Stephen Hester）曾經持續第二年頒布頒發放棄金了。過去幾個月中，詹金斯曾多次暗示，巴克萊以及其他銀行，都需要從頭思慮開展營業的體例，從頭考慮本身的價值。

據《第一財經（微博)日報》不完全統計，美國市值前5位的大型銀行（美國銀行富國銀行摩根大通花旗銀行以及高盛）所發布的2012年全年營收數據均顯示，除花旗銀行2012年薪資收入略微下降2%之外，其余銀行均有分歧程度的小幅增加，此中高盛以19%的淨收入增加和6%的薪資增加位居榜首。值得一提的是，雖然摩根大通客歲收入取前年持平，但員工薪酬收入仍提高了5。5%，此次要得益于合理化成本使其仍獲得了12%的利潤增加。

“2012年對富國銀行來說是精采的一年，多樣化的營業模式帶來了持續的收益，公司持續三年盈利穩步增加。”富國銀行CEO約翰·斯圖姆夫（Jhon Stumpf）正在2012年四時度報中如是說。

歐美各大銀行2012年度最初一季度的財報已連續發布，而年終方案的接踵出爐則不只反映公司客歲的盈利，也折射出了分歧銀行及其帶領者，正在面臨同樣具有挑和及風險的外部情況時的運營策略和危機的處置認識。

泡湯肉圖片日本溫泉如何泡近日，當華爾街的銀裏手們興高采烈清點著本人的年終時，泡湯肉銀行年終兩沈天歐洲的同業巴克萊銀行CEO安東尼·詹金斯（Antony Jenkins）卻反其道而行之，頒布頒發放棄其2012年度436萬美元的金。詹金斯暗示，他該當爲該行客歲的處境負必然的義務，因而他決定不接管這筆金。

現實上，不只僅是巴克萊，本年整個歐洲銀行業都對金的發放相當隆重。有征詢師估計，包羅巴克萊、信貸瑞銀集團正在內的多家歐洲銀行的金程度降幅多達15%，而這些銀行的投資部分的金降幅將接近20%。

此外，高盛首席施行官勞埃德·布蘭克費恩（Lloyd Blankfein）還暗示，正在裁人削減成本的同時，也正在買賣實施和資産辦理環節利用了更多的消息手藝來削減成本。

也恰是因爲如斯，富國銀行正在金融危機後的持續4年中都實現了不變的利潤增加，而正在上述提到的五大銀行中，也只要富國銀行和高盛2012年的總收入跨越了上一年。

2012一全年，裁人幾乎是歐洲銀行業的“從旋律”。上月底，巴克萊又頒布頒發將正在其投行營業部分裁人2000人，而亞洲投資銀行部分的裁人比例將達到15%。客歲10月底，瑞銀集團發布的三季報也顯示其將通過成本削減打算正在2015年將員工數削減到5。4萬名，削減比例爲15%，而此中45%的被裁人工未來自投行部分。

斯圖姆夫超卓的表示爲其正在2010年和2011年博得了1980萬美元和1750萬美元的年終，而正在創下新利潤記載的2012年，該行CEO的年終大概也會邁上一個新的台階。

普華永道酬實務部分從管湯姆·戈斯林（Tom Gosling）暗示：“歐洲投行2012年金程度的大幅下降，部門緣由正在于投行營業規模縮減激發的裁人。”。

客歲上半年，因爲營收下降至2005年以來的同期最低程度，高盛欲采納裁人降薪辦法以額外削減5億美元的收入，而四時度財報也顯示此舉確實見效：2012年全年，高盛員工薪資占營收的比例降至37。9%，爲該行1999年上市以來第二低的程度。

布蘭克費恩超卓的辦理能力爲他博得價值1330萬美元的公司股票做爲年終。客歲他的年終也是股票，市值大約700萬美元。正在投行界，高盛一貫以高金著稱，2006年高盛CEO的年終曾達到6790萬美元。泡湯肉圖片

裁人步履的背後則意味著削減成本的，以及對目前盈利能力的不滿。數據顯示，瑞銀第三季度運營收入爲62。87億瑞郎，歸屬于股東的淨利潤吃虧21。7億瑞郎；瑞信三季度因本身債權增值而減記10。5億瑞郎，導致淨利潤下跌63%至2。：華爾街吃肉歐洲泡湯54億瑞郎。暗澹的業績也必定了金幅度的下滑。